“目前在上海,有68%的IT從業人員擁有本科以上的學歷,這個比例還會繼續提高。這就意味著,上海IT行業的人才投資需求正與日劇增”,在8月27日舉行的“2010年中國IT行業人力資源管理高峰論壇”上,上海市軟件行業協會秘書長指出,企業給予每個人才的投資總量是其收入的1.72倍,這無疑使企業的投資壓力大增。

        后危機時代,全球金融環境復雜,我國正逐步進入經濟轉型期,在新的經濟形勢下,怎樣實現符合形勢的人才投資戰略,是擺在所有產業面前的一道難題。

　　在這一嚴峻形勢下,尋求人才投資的最高回報率就成為了IT企業管理者們的重要課題。上海英才網相關負責人指出,我國平均GDP增長為9%,而IT行業則遠遠高于這個數字,技術革新推動了經濟的突破性發展,同時,技術革新中的人才成本也在這樣的高增長速度中高速上揚。于是,越來越多的企業開始關注和重視人才投資的附加值。

　　“90年代初期,我國大量高新技術人才進入跨國企業,經過近十年,這一批人才正逐步“反哺”私企和國企,這樣的“反哺”,就是我們人才投資中所要密切關注的“高附加值”,這是我國經濟能夠在轉型時期內獲得穩定發展的重要保障。”

 

【打印】    【關閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網

豆瓣網

MSN

騰訊微博